PANGKALPINANG – Sebagai Perangkat Daerah (PD) yang memiliki assessment center, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Provinsi Kepulauan Bangka Belitung (Babel) kembali dipercaya untuk melaksanakan assessment untuk Seleksi Jabatan Tinggi (JPT) Pratama Kota Pangkalpinang.

Kepala BKPSDMD Babel, Susanti mengucapkan terima kasih atas kepercayaan yang diberikan.

“Atas nama Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, saya mengucapkan terima kasih atas kepercayaan Pemerintah Kota Pangkalpinang kepada tim assessment center BKPSDMD Babel sebagai penyelenggara tahapan assessment center bagi peserta seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemerintah Kota Pangkalpinang,” kata Susanti membuka kegiatan assessment di Gedung Diklat BKPSDMD Babel, Air Itam, Pangkalpinang, Senin (21/6/2021) lalu.

Susanti mengatakan, diberlakukannya peraturan terkait Aparatus Sipil Negara (ASN) menimbulkan perubahan yang signifikan terhadap manajemen SDM aparatur di Indonesia.

“Dengan terbitnya Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, tuntutan terhadap peningkatan kualitas aparatur pemerintah akan semakin tinggi. Sehingga dibutuhkan berbagai kreasi dan inovasi dalam manajemen SDM aparatur,” katanya.

Sebagai unsur utama penggerak kinerja birokrasi, lanjutnya, Pegawai Negeri Sipil (PNS) terus berbenah diri untuk meningkatkan dan mengembangkan kompetensi.

“Unsur utama penggerak kinerja birokrasi di Indonesia adalah aparatur pemerintah, khususnya PNS. Kesadaran posisi PNS sebagai bagian birokrasi ini mengandung konsekuensi logis yang menuntut PNS baik secara institusional maupun indivual terus berbenah diri melakukan berbagai upaya untuk meningkatakan dan mengembangkan kompetensi,” lanjutnya.

Susanti juga menambahkan, posisi strategis aparatur pemerintah dalam suatu lembaga mendorong upaya peningkatan kinerja aparatur menjadi agenda wajib pemerintah daerah.

“Aparatur pemerintah menempati posisi yang amat strategis dalam penyelenggaraan suatu pemerintahan. Hal ini tercermin dalam berbagai fungsi yang terinternalisasi didalamnya. Sehingga, berbagai upaya terkait peningkatan kinerja harus menjadi agenda kebijakan utama pemerintah daerah,” tambahnya.

Berangkat dari hal tersebut, Pemerintah Babel mengembangkan berbagai metode tentang penilaian kompetensi ASN yang diharapkan mampu memberikan rekomendasi yang akurat kepada para pemegang kebijakan kepegawaian di daerah dalam rangka memetakan dan menempatkan serta mengembangkan SDM aparatur di daerah.

Peserta Seleksi JPT Pratama Kota Pangkalpinang berjumlah 9 (Sembilan) orang. Tahapan seleksi dibagi beberapa tahapan, antara lain psikotes, self assessment, analisa kasus, leaderless group discussion dan wawancara kompetensi, yang dilaksanakan selama 3 (tiga0 hari, 21 Juni sampai dengan 23 Juni 2021.

Adapun Tim Assessment Center BKPSDMD Babel, yakni Susanti (Kepala BKPSDMD Babel), Mohamad Iqbalsyah (Assessor SDM Aparatur Madya), Mita Octarina (Psikolog) dan M. Rudy Irawan (Analis Kepegawaian Madya/assessor).